一、工作职责
1、 航站楼内安检员主要负责机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；
2、 外围道口安检员主要负责进入机场飞行区外围通道工作人员、车辆及进入隔离区的各项物品的安全检查业务；
3、 货邮安检员主要负责机场货物、邮件及货运区域道口进入的人员、车辆、物品的安全检查业务。
4、 待检业务安检员主要负责机场乘坐专（包）机的旅客、相关保障人员、进入专（包）机楼的相关迎送人员、工作人员、记者等的安全检查业务。
二、面试条件
（一）年龄在18-24周岁的全日制中专、大专在读生；（毕业时年龄需满足18周岁以上）女生身高：160cm男生：170cm
（二）安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业;
（三）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；
（四）未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；
（五）在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好的；
（六）身体健康，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好，无纹身；
（七）具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）
（八）符合岗位所要求的其他条件
（九）具有五级安检员职业资格鉴定证书。（并提供鉴定中心的培训证明）
三、录用程序
（一）笔试、面试
根据招工条件，对应聘人员进行笔试和面试。
（二）健康体检
经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检（体检费自费）
（三）信息收集与背景调查
对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。
（四）入司培训
由人事培训部组织录用人员进行规定课时与内容的入司培训。
四、实习安排及相关待遇
（一）实习期
通过笔试、面试、体检和背景调查的学生公司将安排上岗实习，实习期间公司、学校、学生本人将签订的三方协议，实习期间实习补贴为1000元/月左右，实习期至学生取得毕业证书后终止。
（二）正式录用
（三）正式录用后待遇
1、试用期工资：第1至3个月试用期工资为1160元/月，代缴各项保险个人应缴部分，第4至6个月试用期工资为转正后安检岗位工资的80%，绩效工资的60%。
2、试用期期满转正后待遇（以下标准未扣减各类个人应缴保险、所得税、公积金）
月收入710（岗位工资）+1800（绩效工资）+260（超市购物卡）+200（物业费和取暖费补贴，住宿员工不享受）=2970元。（缴税和扣缴保险个人缴费部分后会略有减少，实发2400~2700元）
半年奖：说明：截止到每年6月底在册的员工，工作满6个月（不含试用期）的发放全奖，不满6个月的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
全年奖：说明：截止到每年12月底在册的员工，工作满1年（不含试用期）的发放全奖，不满1年的按实际工作月份（不含试用期）发放奖金。
防暑费：每年6、7、8三个月发放。
公司同时依据国家有关规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳住房公积金和各项社会保险，个人应缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
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